La WSC exploite la peur de ne pas appartenir, de ne pas être à la hauteur. Dans la WSC, la peur est utilisée pour déconnecter, manipuler et perpétuer la stratégie coloniale de division et de conquête pour servir le bénéfice et les profits de quelques-uns au détriment du plus grand nombre. (Okun 2021, 2022)
Sentiment d’urgence
Dans la WSC, l’urgence se manifeste par une insistance déséquilibrée sur l’opportunité et l’efficacité, souvent au détriment de l’inclusion et de l’équité. L’urgence renforce le privilège de ceux qui pensent et bougent rapidement et décourage la réflexion et la connexion avec notre corps. La rapidité est caractérisée comme intrinsèquement meilleure, quelle que soit la qualité du résultat. (Okun 2021, 2022).
Perfectionnisme
Une croyance selon laquelle la « perfection » est à la fois atteignable et souhaitable. Les erreurs sont considérées comme des échecs personnels, plutôt que comme des opportunités de découverte et d’apprentissage. Tendance à identifier les défauts ou les problèmes sans apprécier ce qui est juste ou fonctionne bien. (Okun 2021, 2022)
Une seule bonne façon
Tendance à maintenir l’attachement au protocole, à la tradition et à une manière « correcte » de faire et d’être. Cela se manifeste par l’hypothèse qu’une communauté doit s’assimiler à la culture dominante, y compris l’utilisation de la langue, la relation avec le temps et les manières de s’habiller. (Okun 2021, 2011)
Déni et attitude défensive
Revendiquer le droit de définir ce qui est et n’est pas une oppression, parfois caractérisée par un refus d’accepter l’affirmation d’un autre de la présence de la suprématie blanche de l’oppression dans un espace. Se manifeste par une focalisation sur la protection du pouvoir plutôt que sur la résolution des préjudices, en nommant l’intention au lieu de reconnaître l’impact. (Okun 2021, 2022)
Pensée binaire et soit/ou (Either/or thinking)
Considérer les incidents, les expériences et les personnes comme bons ou mauvais, sans nuance. Considérer les incidents d’inégalité comme des événements isolés, plutôt que systémiques. Croyance et pratique de la simplification des choses complexes et de la formulation des problèmes comme ayant une « bonne » ou une « mauvaise » réponse. (Okun 2021, 2022)
La pensée soit/ou, également connue sous le nom de logique dualiste, est une manière de penser héritée du christianisme primitif. Cela suppose que dans toute situation, il n’y a qu’une seule vérité et que toute autre perspective est fausse. Il ne croit pas que les contradictions internes et les possibilités de transformation existent dans la plupart des situations. Il ne croit pas qu’il puisse exister de nombreuses perspectives sur une situation, chacune ayant une part de vérité.
Peur du conflit et droit au confort
La politesse est valorisée par rapport à l’honnêteté. L’intériorisation de l’idée que le confort de chacun est de la plus haute importance et que l’inconfort et le conflit ne peuvent être tolérés. (Okun 2021, 2022)
Le progrès est plus important/la quantité plutôt que la qualité
Cela se voit dans la façon dont nous définissons le succès. Une concentration sur l’étendue plutôt que sur la profondeur, la quantité plutôt que la qualité, plutôt que sur la croissance, l’apprentissage et l’approfondissement des relations. Les livrables transactionnels sont classés au-dessus de l’engagement significatif ou des objectifs qualitatifs. (Okun 2021, 2022)
Individualisme
Le mythe selon lequel les individus réussissent de manière indépendante, sans aide, en se tirant d’affaire par leurs propres moyens. L’accent est mis sur des leaders charismatiques uniques ou sur des réalisations individuelles plutôt que sur des définitions collectives du succès. (Okun 2021, 2022)
Culte de l’écrit
Les informations et les connaissances qui ne sont pas écrites ne sont pas valorisées. Écrire d’une manière qui dépasse « l’anglais américain standard » est considéré comme incorrect ou moins intelligent. Les manières de savoir et de communiquer en dehors de l’écriture ne sont pas honorées. (Okun 2021, 2022)
Paternalisme
La capacité de définir le meilleur plan d’action ou de diriger le processus de prise de décision est réservée à ceux qui détiennent déjà le pouvoir. L’accès au pouvoir, notamment sous forme de richesse, est perçu comme la preuve de son bon jugement et de sa qualification à prendre des décisions pour les autres. (Okun 2021, 2022)
Objectivité
La croyance selon laquelle les émotions sont intrinsèquement irrationnelles et ne devraient pas faire partie de la prise de décision ou du processus de groupe. Attachement à l’idée qu’il existe une chose telle que la « neutralité ». (Okun 2021, 2022)
Je suis le seul
Lié à l’individualisme, c’est la croyance que si quelque chose doit être fait correctement, « je » dois le faire. Cela se manifeste par une capacité limitée ou inexistante à déléguer le travail aux autres et à partager le pouvoir. (Okun 2021, 2022)
Qualifié
« Qualifié » se manifeste souvent sous la forme du sauveurisme. C’est l’idée que ceux qui ont de l’argent, un accès à l’éducation formelle, des terres et un pouvoir politique sont qualifiés pour sauver, réparer, aider et améliorer le monde. (Okun 2021, 2022)
Accaparement du pouvoir
Les idées des personnes ayant moins de pouvoir sont traitées comme une menace, la prise de décision est opaque et les ressources sont accaparées en utilisant une logique de « rareté ». Le partage du pouvoir est découragé, car le pouvoir est considéré comme une ressource limitée. (Okun 2021, 2022)
Ces descriptions sont basées sur des interprétations du site de Tema Okun (2021). Le site original: White Supremacy Culture